В Санкт‑Петербурге обсуждают будущее занятости в России и СНГ
С 8 по 10 апреля в Санкт-Петербурге проходит Международный форум труда 2026. В центре внимания — трансформация рынка занятости в России и странах СНГ. Участники обсудят миграционные процессы, карьерную навигацию для молодежи, влияние цифровизации и демографических сдвигов, а также стратегии достижения кадрового суверенитета и долгосрочные тренды вплоть до 2040 года.
На пленарной сессии «Мир труда: наследие и новые горизонты» выступил Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы. Он рассказал, как технологии помогают бизнесу и регионам справляться с кадровым голодом и строить эффективный рынок труда. Уваров выделил ключевые макротренды, вызовы для компаний и роль цифровых платформ. По его мнению, цифровые решения ускоряют и упрощают наем, что критически важно при дефиците кадров.
С конца третьего квартала 2024 года число соискателей на одного работодателя выросло до 15 человек к началу 2026 года. Рост реальных зарплат замедлился до уровней до 2022 года. В Ленинградской области особенно подорожел труд слесарей (+53%, до 172 188 руб.), строителей (+33%, до 130 670 руб.) и сборщиков мебели (+121 960 руб.). Резюме чаще стали отправлять сельхозрабочие (+146%), сборщики мебели (+130%) и стропальщики (+107%).
Платформа Авито Работа собирает свежие данные по рынку труда от мегаполисов до сел. Ежемесячно ее посещают более 22 млн человек. За полгода пользователи ежемесячно создают свыше 700 тыс. резюме — на 85% больше, чем год назад. Эти данные помогают бизнесу и государству видеть динамику, «узкие места» и принимать точные решения.
Ранее Online47 писал , что на Санкт-Петербургском международном форуме труда обсудили новые тенденции на рынке занятости.
Фото: Pxhere.com
