Чаще всего нормальный рабочий ритм в компаниях замедляют нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы, когда «не знаешь, за что хвататься» и отсутствие обратной связи от начальства
Служба исследований рекрутинговой платформы hh.ru провела опрос среди жителей Северо-Западного федерального округа (СЗФО), включая Ленинградскую область, чтобы выяснить, какие трудности ежедневно встречаются на работе и как с ними справляются сотрудники.
Согласно результатам опроса, 56% респондентов регулярно сталкиваются с различными препятствиями, замедляющими их работу. Лишь 15% участников сообщили об отсутствии таких проблем в их практике. Особое беспокойство выражают работники среднего и старшего возраста (от 45 до 55 лет и старше), где уровень жалоб достигает 72%.
Основной причиной появления трудностей в работе, по мнению 68% опрошенных, являются организационные проблемы. Работники отмечают нечеткость задач, поставленных руководством, чрезмерный объем работы и отсутствие обратной связи от начальства. На втором месте по частоте упоминаний стоит устаревшая техника и нехватка нужного программного обеспечения, это отметили 46% респондентов.
Реорганизация и сокращения в компании также отвлекают сотрудников, заставляя 18% из них беспокоиться о своем будущем. Длинные совещания и бессмысленные коллективные созвоны мешают обычному рабочему процессу для 16% опрошенных. Также 9% жалуются на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет сил работать.
Фото: Freepik
