Если нужно, могу предложить ещё варианты в разных стилях — деловой, нейтральный или более креативный.
Жители Ленинградской области уверены в своей продуктивности: по данным опроса, проведённого аналитиками hh.ru, 70% опрошенных считают, что работают с высокой эффективностью. Это на 11% больше, чем в прошлом году. Ещё 23% оценивают свою производительность как среднюю. Интересно, что никто из респондентов не признался в низкой эффективности, а 1% затруднились с ответом.
Особенно интерес к оценке продуктивности проявляют молодые специалисты до 24 лет: 13% из них хотели бы, чтобы компания помогала замерять их результативность. Эта же категория наименее уверена в своей высокой эффективности.
В разрезе профессий наибольшую уверенность в своих результатах демонстрируют представители среднего и высшего менеджмента — 85% считают себя высокоэффективными. Среди рабочих профессий доля уверенных ниже — 53%.
«Разница может быть связана с цифровизацией: управленцы, маркетологи и IT-специалисты чаще используют цифровые инструменты для контроля задач. В производстве и рознице многое до сих пор делается вручную — и эффективность тут оценить сложнее», — поясняет Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.Действительно, 56% жителей Ленобласти всё ещё предпочитают «аналоговые» инструменты для планирования: бумажные списки, стикеры и блокноты. Каждый третий (33%) использует рабочие чаты, а 30% применяют метод «съесть лягушку» — начинают день с самой сложной задачи. Тайм-менеджмент-программы используют лишь 7% респондентов, а инструменты управления проектами — 12%.
Автоматизированные системы распределения задач есть всего у 10% сотрудников. Остальные (64%) выбирают, чем заняться, по мере срочности и загруженности.
Опрос проводился среди 1600 экономически активных жителей региона и показывает: осознание важности эффективности растёт, но путь к «цифровой продуктивности» в большинстве компаний ещё только начинается.
Фото: pxhere
