С 2025 года в России изменились правила трудоустройства подростков на время летних каникул. Изменения касаются российских граждан в возрасте от 14 до достижения 18 лет. Теперь работодатели могут нанимать их на работу в выходные и праздничные дни только через органы службы занятости или студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку.
В пресс-службе Прокуратуры Ленинградской области сообщили , что для трудоустройства необходимо письменное согласие самого подростка и, если ему меньше 15 лет, согласие одного из родителей или опекунов. Для некоторых категорий несовершеннолетних требуется также разрешение органа опеки.
Изменения направлены на защиту прав подростков и обеспечение их безопасности на работе в каникулы. Работодатели должны учитывать новые требования при найме молодежи на летний период.
Фото: mk-kuzbass.ru
