О трендах кадровой политики, демографическом кризисе и о том, что могут сделать власть и бизнес в регионе говорили сегодня на заседании Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленобласти.
Участники совета отметили, что перетягивание друг у друга кадров – это путь в никуда. Тем не менее удержание и развитие персонала – действенные инструменты, в том числе и для среднего бизнеса.
«Наше профессиональное училище, наша техническая отрасль должны готовиться специально под запросы экономики, причем не сегодняшней, а даже экономики завтрашнего дня. То есть, готовя сегодня специалистов, мы должны понимать, где завтра они будут трудоустроены. Должны быть жесткие требования и к комитету по образованию, и к нашим учебным заведениям по качеству, по проценту трудоустройства. Это должна быть персональная ответственность. И, конечно, бизнес должен размещать заказы. Вот как бизнес размещает заказы на поставку, например, запчастей под комплектующие, так и должен размещать заказы на подготовку профессиональных кадров», - сказал Губернатор Ленобласти Александр Дрозденко.
#экономика #Ленобласть #форум #БРИФ #ЛОТПП
Источник: ЛОТПП
12.09.2024 18:13
