Сегодня на традиционной встрече депутатов областного парламента с губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко и членами областного правительства обсудили остро стоящую перед нашим регионом, как и в целом в стране, проблему дефицита медицинских и педагогических работников, и то, как ее можно решить.
Вопрос о проблемах кадрового обеспечения в Ленинградской области задали лидер фракции ЛДПР Андрей Лебедев и его коллеги Игорь Рихтиков и Вероника Грибанова . По их мнению Ленинградская область испытывает «кадровый голод» во всех основных сферах жизнедеятельности и отраслях экономики региона. В этой связи они попросили представить ключевые направления кадровой политики региона, а также уточнить, какие меры принимаются Правительством Ленинградской области для решения кадровой проблемы, а также для поднятия престижа профессии и статуса педагога и медицинского работника.
Ответы на эти вопросы прозвучали в докладе председателя Комитета по труду и занятости населения Юлии Косаревой , которая подчеркнула: дефицит кадров, и не только в образовании и здравоохранении – вызов сегодняшнего дня №1. Она привела статистику: в области сейчас более 130 тысяч вакансий и лишь три тысячи соискателей. На многих промышленных участках не хватает до 40% рабочих рук. В условиях сложностей на рынке труда перестраивается и работа Кадровых центров: теперь они ориентированы на снижение трудоемкости отраслей благодаря роботизации и переобучению кадров. В приоритете - целевое обучение молодежи через платформу «Работа России». Так в 2025 году система здравоохранения области уже предлагает таким образом 391 целевой договор, а система образования – свыше 600 таких договоров.
Юлия Косарева подчеркнула сложности по профориентации молодежи, но и удачные примеры того, как удается связать работодателей с будущими сотрудниками - ребятами, которые сейчас еще только учатся. Эта работа, по ее словам, ведется буквально «вручную», но в итоге процент тех, кто приходит на работу на конкретное предприятие довольно высок. Она рассказала, что в 47-м регионе сейчас также действует программа по привлечению работников из других субъектов РФ.
По вопросам трудоустройства в сфере образования перед депутатами выступила председатель комитета общего и профессионального образования Вероника Реброва . Она отметила, что одним из ключевых направлений для решения проблемы дефицита кадров стала поддержка молодых педагогов. « Мы активно убеждаем районы вводить своими постановлениями администрации компенсацию за найм жилья. И вот на сегодняшний момент 8 районов уже осуществляют эту меру поддержки », - отметила она. Размер компенсации в среднем составляет до 15 тысяч рублей, что помогает молодым специалистам арендовать жилье. Действует и программа «Земский учитель», благодаря которой в 2024 году в школы региона пришли 10 педагогов - 4 по федеральной программе и 6 - по региональной. Как отметила председатель комитета, особое внимание уделяется подготовке педагогических кадров. С 2021 года в школах региона работают психолого-педагогические классы, где обучаются более 1,5 тысячи школьников.
Она также напомнила, что основной кадровый резерв формируют Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина и областной «Гатчинский педагогический колледж им. К.Д. Ушинского». В этом году планируется выпуск 1678 педагогов по программам среднего профессионального и высшего образования.
В свою очередь председатель областного комитета по здравоохранению Александр Жарков отметил, что для привлечения и удержания медицинских кадров власти региона задействуют сразу несколько направлений, включая повышение зарплаты. Среднемесячная зарплата врачей за 2024 год составила 123 тысячи рублей, что составляет 200% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности. Прогноз на 2025 год — 145 тысяч рублей.
Как сообщил руководитель областного Комздрава, в прошлом году удалось добиться положительной динамики: «Принято 1266 врачей, уволено 1026. Итого прирост только за 2024 год составил 240 врачей. По среднему медицинскому персоналу — плюс 121 человек». Важное значение имеет и социальная поддержка, в частности, в области была введена дополнительная поддержка работников скорой помощи, включая водителей. « По последней моей информации, у нас даже уже в некоторых районах конкурс на водителей скорой, потому что мера уже дала такое резкое, положительное изменение », — сообщил депутатам Александр Жарков .
Как и в сфере образования, значительное внимание уделяется целевому обучению. В 2024 году целевой набор был увеличен на 25% по направлению «специалитет» и на 40% в ординатуре. Также активно развивается система наставничества. Дополнительно создаются комфортные условия труда, включая оснащение медицинских учреждений новым оборудованием, что особенно важно для молодых специалистов.
Обсуждение кадрового вопроса длилось около часа и депутаты в своих выступлениях высказывали конкретные предложения. Так инициатор рассмотрения, Андрей Лебедев , отметил: он и его коллеги из фракции ЛДПР считают, что кадровую проблему можно решить за счет обязательного распределения выпускников вузов и колледжей в регионах. Губернатор Александр Дрозденко отметил, что поддерживает эту идею. К тому же данная инициатива уже отрабатывается в системе здравоохранения, где кадровый дефицит на местах чувствуется наиболее остро. Необходимо постепенно распространить это и на другие отрасли, как это делается, например, в Беларуси.
Представитель фракции КПРФ Андрей Гусев подчеркнул в своем выступлении важность не только социальных мер поддержки, но и необходимость поднимать престиж «человека труда» - и вспомнил опыт советского времени, когда престиж нужных обществу профессий поднимали с помощью художественных фильмов. Депутат Родион Ким («Единая Россия») высказал губернатору просьбу начать в Ленинградской области целевое обучение учителей химии – они, наряду с учителями физики – самые дефицитные школьные специалисты.
В ходе обсуждения также высказался председатель постоянной комиссии по государственному устройству, международным, межпарламентским и общественным связям Станислав Еремеев («Единая Россия»). Он подчеркнул, что вопрос отработки по окончании вуза в своем регионе действительно стоит очень остро. Но есть и плюсы: два высших учебных заведения в Ленинградской области финансируются из регионального бюджета. « В этих условиях у нас есть возможность выстраивать работу по целевому приему, определяя целевым образом стратегию. Нужно подумать в этом направлении, поискать варианты », - подчеркнул депутат.
Губернатор области Александр Дрозденко , подводя итоги обсуждения, высказал свою поддержку этому предложению и попросил депутатов подготовить его для дальнейшей проработки.
Елена Гариб, пресс-служба Законодательного собрания Ленинградской области
