При этом работодатели отнеслись к нововведению без особого энтузиазма
С 1 сентября в России вступает в силу закон, запрещающий назначать испытательный срок при трудоустройстве женщинам и другим опекунам, имеющим детей в возрасте до трёх лет. При этом работодатели отнеслись к нововведению без особого энтузиазма: согласно исследованию сервиса SuperJob, 33% опрошенных представителей компаний поддерживают инициативу, 37% высказались против, а 30% не смогли дать однозначного ответа.
Общественное мнение разделилось. Согласно опросу, 47% жителей Санкт-Петербурга одобрили предложенную меру, при этом многие из них отметили, что она способна ограничить карьерные перспективы для женщин. Некоторые опрошенные выразили мнение, что наиболее правильным решением была бы полная отмена испытательного срока. В то же время 25% респондентов высказались против данной инициативы.
Инициативу поддерживают 58% женщин, а среди матерей детей всех возрастов этот процент достигает 62%. В то же время среди мужчин данную идею одобряют лишь 38%. Чаще всего за нововведение высказываются люди в возрасте 35–45 лет, тогда как молодежь и пожилые граждане делают это реже.
Опрос показал: за отмену испытательного срока чаще всего голосуют родители с детьми до трех лет (65%). Среди респондентов с доходом до 150 тысяч рублей эту идею разделяют 53%, а среди граждан с большим достатком — только 37%.
Ранее Онлайн47 писал , что работодатели стали реже учитывать семейное положение при приеме на работу.
Фото: Валентин Илюшин/ Oнлайн47
